LE RÈGLEMENT DES CRISES

Objectifs

• Repérage théorique des différentes formes de conflits
• Reconnaître la fonction libératrice des crises
• S'inventer une nouvelle façon de travailler

Contenu

1. Les relations émotionnelles au travail : amour, haine et incompatibilité d'humeur
2. La règle de l'entreprise et la loi symbolique
3. Confidentialité et communication
4. Fonction de l'angoisse
5. Le sens et la fonction des crises

Public concerné : salariés, cadres et responsables d'entreprises

Nombre de participants : 10 personnes

Durée : 3 jours

Code formation : B43