- Repérage théorique des différentes formes de conflits
- Reconnaître la fonction libératrice des crises
- S'inventer une nouvelle façon de travailler
Contenu
- Les relations émotionnelles au travail : amour, haine et incompatibilité d'humeur
- La règle de l'entreprise et la loi symbolique
- Confidentialité et communication
- Fonction de l'angoisse
- Le sens et la fonction des crises
Public concerné : salariés, cadres et responsables d'entreprises
Nombre de participants : 10 personnes
Durée : 3 jours
Code formation : B43